Trabaja en BBVA

Conoce el proceso de selección en BBVA

Después de postular a una vacante en BBVA, el siguiente paso es atravesar el proceso de selección, que está diseñado para identificar a los candidatos más preparados y alineados con la cultura del banco. Aunque puede variar ligeramente según el puesto y la región, en general sigue las siguientes etapas:

Revisión de la postulación

• El área de Recursos Humanos recibe tu solicitud a través del portal de empleos o LinkedIn.

• Se evalúa que cumplas con los requisitos mínimos del puesto (formación académica, experiencia, disponibilidad).

• Si tu perfil es compatible, avanzas a la siguiente fase.

Entrevista telefónica o virtual inicial

• Un reclutador se comunica contigo para validar datos personales, disponibilidad y motivación.

• Pueden hacerte preguntas generales sobre tu experiencia y tus expectativas salariales.

• Es importante ser claro, honesto y mostrar interés por la vacante.

Pruebas psicométricas y técnicas

• BBVA aplica diferentes evaluaciones según el puesto:

  • Pruebas psicométricas: miden habilidades cognitivas, personalidad y competencias laborales.

  • Pruebas técnicas: se aplican en áreas específicas como finanzas, riesgos, tecnología o ventas.

  • Evaluaciones de inglés o idiomas: si el puesto lo requiere.

• Normalmente se realizan en línea y tienen una duración de entre 30 minutos y 2 horas.

Entrevista con el jefe del área

• Una vez superadas las pruebas, pasas a una entrevista más profunda con el gerente o supervisor del área donde trabajarías.

• Aquí se evalúan tus habilidades técnicas, experiencia práctica y capacidad para resolver problemas reales del puesto.

• También se mide tu alineación con la cultura corporativa de BBVA (orientación al cliente, trabajo en equipo, ética).

Dinámicas de grupo (en algunos casos)

• Para ciertos puestos (como programas de jóvenes profesionales o liderazgo), BBVA organiza dinámicas grupales.

• Sirven para observar cómo trabajas en equipo, tu capacidad de comunicación y tu liderazgo.

Oferta laboral y contratación

• Si superas todas las fases, recibirás una oferta formal de empleo con el detalle del salario, beneficios y condiciones de contratación.

• Posteriormente deberás entregar documentos como identificación oficial, comprobante de estudios y referencias laborales.

• Finalmente, recibirás capacitación de inducción para integrarte a la cultura y políticas del banco.

Consejos para destacar en el proceso

• Investiga sobre BBVA antes de la entrevista (su historia, misión, productos y valores).

• Prepárate para preguntas situacionales como: “¿Cómo manejarías a un cliente molesto?” o “Cuéntame de una ocasión en la que solucionaste un problema en equipo”.

• Muestra proactividad y disposición de aprendizaje, cualidades muy valoradas en la institución.

• Cuida tu presentación personal, incluso en entrevistas virtuales.