Trabaja en Nestle

El éxito de Nestlé se basa en tener equipos altamente competentes y comprometidos en cada eslabón de la cadena, desde la adquisición de materias primas hasta la entrega final al consumidor. Por ello, sus vacantes exigen una combinación específica de educación, experiencia práctica y habilidades blandas alineadas con su cultura global de calidad y sostenibilidad.

Requisitos Específicos por Área de Empleo en Nestlé

Los requisitos académicos y técnicos varían significativamente dependiendo de si te postulas para un rol operativo (fábricas) o para una función estratégica (oficinas).

Para Roles Operativos y de Producción (Fábricas y Plantas)

Estos puestos son el motor de Nestlé y suelen tener el mayor volumen de vacantes.

• Nivel Educativo Básico: Mínimo Bachillerato (preparatoria) concluido, con certificado comprobable. Para roles técnicos (mantenimiento, control de calidad), se exige un título de Técnico o Tecnólogo en áreas como Electromecánica, Automatización Industrial o Procesos de Alimentos.
• Experiencia Práctica: Se pide un mínimo de 6 a 12 meses de experiencia en entornos de producción o manufactura, preferiblemente en la industria de consumo masivo o alimentos.
• Disponibilidad Total de Turnos: Este es un requisito crucial. Las plantas operan las 24 horas del día, por lo que debes tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche), fines de semana y festivos.
• Conocimiento de Normas: Familiaridad con BPM (Buenas Prácticas de Manufactura) y normas de seguridad industrial.

Para Roles de Distribución y Logística

Estos puestos son esenciales para que los productos lleguen a tiempo y en forma perfecta a los puntos de venta.

• Documentación de Conducción: Para Choferes de Reparto o conductores de unidades de carga, la Licencia de Conducir debe ser la adecuada para el tipo de vehículo y estar completamente vigente.
• Manejo de Inventarios: Conocimiento de sistemas de control de almacén (WMS) y manejo de metodologías como PEPS (Primeras Entradas, Primeras Salidas).
• Orientación al Detalle: Capacidad para el manejo de documentos de envío, facturas y gestión de rutas.

Para Roles Corporativos y de Ventas

Estas vacantes requieren formación especializada y visión estratégica.

• Formación Universitaria: Título de Licenciatura o Ingeniería en áreas como Marketing, Finanzas, Derecho, o Ingeniería Industrial.
• Idioma Inglés: El inglés avanzado es, a menudo, un requisito indispensable, especialmente si el empleo implica contacto con equipos internacionales o reportes a la región.
• Habilidades Digitales: Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, etc.) y experiencia en el uso de sistemas empresariales (SAP, Oracle).

Las Habilidades Blandas que Nestlé Valora (Competencias)

Además de los requisitos técnicos, Nestlé busca personas que encajen con su filosofía de trabajo:

• Adaptabilidad y Agilidad: Capacidad para cambiar rápidamente ante nuevas directrices del mercado o cambios en los procesos de producción.
• Proactividad y Liderazgo (Actuar como Propietario): Tomar la iniciativa para resolver problemas y mejorar procesos, incluso en roles de nivel inicial.
• Comunicación Efectiva: Habilidad para interactuar claramente con compañeros de trabajo y superiores, asegurando una distribución fluida de la información en toda la cadena.
• Orientación a Resultados y Calidad: Un enfoque constante en lograr los objetivos sin sacrificar los altos estándares de calidad que caracterizan a la marca.